【2025年12月24日発行】

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法定労働時間とは、労働基準法で定められた労働者の働く時間の上限です。原則として1日8時間、週40時間以内とされ、これを超える労働は原則禁止されています。
法定労働時間を超えて労働させる必要がある場合、企業は時間外労働の管理や割増賃金の支払い義務があります。
法定労働時間を超えて働かせる場合、変形労働時間制などの導入、36協定の締結、届出が必要となります。

詳しくは愛知県雇用労働相談センターまでご相談ください。

（相談員　濱田 朋矢）

推奨リンク
・愛知県雇用労働相談センターお役立ち資料より
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/roudou_hourei/4508/
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