- セミナー
- 2025.02.26
ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業の さらなる成長を目指す労務・人事セミナー【特別版】

セミナー情報
「パワーハラスメントを中心としたハラスメント防止対策と発生時の対応」について専門家が解説します!
【13:30~13:40】
愛知県雇用労働相談センターのご紹介
【13:40~14:55】
セミナー
【14:55~15:05】
休憩
【15:05~16:20】
セミナー
【16:20~17:00】
個別相談会
パワーハラスメントを中心としたハラスメント防止対策と発生時の対応
(長谷川 ふき子 弁護士)
・最近話題のカスハラに企業は対応しなければならないの?
・企業が対応しなければならないハラスメントとは?
・そもそもハラスメントって防止できるの?
・ハラスメントの相談を受けるときの心構えがあれば教えてほしい!
・ハラスメントの相談者にどこまで対応すればいいの?
・ハラスメント事案は企業にどんな影響があるの?
ハラスメントに関する、企業(大企業・中小企業、新規開業直後の企業やグローバル企業を問わず)が守るべきルールを的確に理解し、ハラスメントの予防や対応策の間違いで労働関係の紛争を生じることなく事業展開をしていくことが必須の状況です。
現在までに、いわゆるセクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、パワーハラスメント対策が法律によって義務付けられています。加えて厚生労働省から指針やマニュアルが出されています。
企業がどのような対応策をしていくことが求められているのかをパワーハラスメントを中心にわかりやすくお話いたします。
[項目]
- 各種ハラスメントと法的場面
- パワハラの定義と指針
- 事業主の責務
- 事業主が講ずべき措置と望ましい措置
- ハラスメント相談対応
- カスハラの位置づけ
- ハラスメント裁判例から考える予防策と対応策
《個別相談会》
セミナー内容に関するご相談はもちろん、日頃の雇用や労務のお悩みについても、ご相談を承ります。
会場では講師に直接ご相談が可能です。
開催概要
日時
2024/2/26(水) 13:30~17:00(開場13:00)
※オンライン(Zoom)での配信開始は13:15予定
会場
会場:ウインクあいち 1103会議室(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
オンライン(Zoom):お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
お時間になりましたらご参加ください。
定員
会場30名、オンライン(Zoom)100名
受講料
無料
講師
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長谷川 ふき子 弁護士 愛知県雇用労働相談センター相談員 |
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申込方法
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- お申し込みは2月21日(金)12:00までとさせて頂きます。