- セミナー
- 2025.03.25
ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー【3月25日開催】

セミナー情報
「企業に求められる不合理な待遇格差解消への対応」と
「外国人労働者の雇用ルールと労務管理」について専門家が解説します!
【13:30~13:40】
愛知県雇用労働相談センターのご紹介
【13:40~15:55】
Part.1:企業に求められる不合理な待遇格差解消への対応
Part.2:外国人労働者の雇用ルールと労務管理
【15:55~16:30】
個別相談会
《Part.1》企業に求められる不合理な待遇格差解消への対応
(知念 友介 弁護士)
・正規労働者と非正規労働者とは?
・不合理な待遇差ってなに?
・正社員と非正規社員の手当に差があるけど大丈夫かな?
非正規社員を雇用する企業は、非正規社員と正規社員間の不合理な待遇差の解消が求められます。
そこで、本セミナーでは不合理な待遇差とはなにかを解説し、近時の参考となる裁判例を踏まえながら、企業に求められる対応について分かり易く解説いたします。
[項目]
- 正規雇用と非正規雇用の基本事項の確認
- 不合理な待遇差とは
- 参考となる裁判例
- 企業に求められる対応について
《Part.2》外国人労働者の雇用ルールと労務管理
(三輪 幸子 特定社会保険労務士)
・外国人を雇用するときの注意点は?
・どんな仕事がしてもらえるの?
・外国人労働者の労働保険や社会保険の加入はどうすればいいの?
労働力人口の減少、ビジネス環境の変化により、グローバルな人材を求める企業が増えています。
外国人材の活用を積極的に行っている企業も多くありますが、一方で、在留資格や外国人の雇用手続き等に関する知識が乏しく、採用や定着に苦戦している経営者や人事担当の方も少なくありません。
本セミナーでは、厚生労働省の示す外国人雇用対策の基本的な考え方にもふれつつ、人事労務管理のチェックポイントについてわかりやすく解説します。
[項目]
- 在留資格の種類と採用時の注意点
- 外国人雇用における日本人雇用との違い
- 外国人特有の事情に配慮した対応
《個別相談会》
セミナー内容に関するご相談はもちろん、日頃の雇用や労務のお悩みについても、ご相談を承ります。
会場では講師に直接ご相談が可能です。
開催概要
日時
2025/3/25(火) 13:30~16:30(開場13:00)
※オンライン(Zoom)での配信開始は13:15予定
会場
会場:ウインクあいち 902会議室(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
オンライン(Zoom):お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
お時間になりましたらご参加ください。
定員
会場30名、オンライン(Zoom)100名
受講料
無料
講師
![]() |
知念 友介 弁護士 愛知県雇用労働相談センター相談員 |
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三輪 幸子 特定社会保険労務士 愛知県雇用労働相談センター相談員 |
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申込方法
セミナーへのお申し込みは本ページ下部のセミナーお申し込みフォームで承ります。
必要事項をご入力の上、送信ください。
お申し込み頂いた方にセミナー開催日の前日にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
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お申し込みフォーム送信後、確認メール(自動返信)をお送りしております。確認メールが届かない場合はメールアドレスが誤っている可能性がございますので、ご確認のうえ、再度お申し込みをお願いいたします。 - 複数名で受講される際は、受講される方ごとにお申し込みをお願いいたします。
- お申し込みは3月21日(金)12:00までとさせて頂きます。